1. <em id="d3amb"><ruby id="d3amb"><u id="d3amb"></u></ruby></em>
        <dd id="d3amb"><track id="d3amb"></track></dd>

        <dd id="d3amb"></dd>
        <rp id="d3amb"></rp>
        <rp id="d3amb"></rp><tbody id="d3amb"></tbody>
        <rp id="d3amb"></rp>
            江西省家庭服務業協會是經江西省商務廳、江西省民政廳批準,于2013年 6月成立的全省行業性、非營利性的社團組織。本協會接受江西省商務廳、江西省民政廳、江西省人保廳等政府有關部門的業務指導,并承辦他們委托的工作任務。凡承認協會《章程》,履行會員權利義務,經依法登記注冊的家庭服務業企業、事業單位和社會團體、個體企業及其它有關單位等均可申請加入協會.....  更多>>
        當前位置:正文
        省發展家庭服務業聯席會議制度
        來源:   日期:[2017-06-21]
         為加強組織領導和統籌協調,加快推進我省家庭服務業發展,根據《國務院辦公廳關于發展家庭服務業的指導意見》(國辦發[2010]43號)要求,建立省發展家庭服務業聯席會議(以下簡稱聯系會議)制度。
        一主要職責
        貫徹落實國家發展家庭服務業的政策措施;協調處理我省發展家庭服務業的重大問題推動建立和完善相關法規規章;組織制定省發展家庭服務業中長期規劃和產業政策;從行業發展改革、從業人員培訓、服務網絡建設、信息平臺建設、財稅和社會保險政策等方面,研究制定鼓勵支持家庭服務業加快發展、擴大社會就業的具體措施,并推動建立服務規范,制定行業標準,加強行業監督與管理;確定發展家庭服務業年度和階段性工作計劃并組織實施,監督檢查各地、各部門相關政策落實和任務完成情況,定期向省政府匯報發展家庭服務業工作,并向各地、各部門通報情況。
        二、成員單位
        聯席會議由省人力資源社會保障廳、省發展改革委、省民政廳、省財政廳、省商務廳、省國稅局、省地稅局、省工商局、省總工會、團省委、省婦聯等部門和單位組成。聯席會議召集人由省人力資源社會保障廳廳長擔任,聯席會議成員為上述部門和單位有關負責同志。
        聯席會議辦公室設在省人力資源社會保障廳,負責聯席會議日常工作。辦公室主任由省人力資源社會保障廳一位副廳長兼任。各成員單位確定一名處級干部作為聯系會議辦公室工作人員兼聯絡員。
        三、職責分工
        省人力資源社會保障廳:負責統籌協調發展家庭服務業工作,組織擬訂發展家庭服務業的相關規劃、政策及標準,做好職業培訓、勞動關系、社會保險、勞務對接等相關工作,研究家庭服務人員的權益保護政策措施,推動家庭服務從業人員持證上崗,扶持家庭服務業員工制企業,推進家庭服務業公益信息服務平臺建設。
        省發展改革:負責研究擬訂促進家庭服務業發展涉及的重大產業政策、規劃項目,做好相關規劃、政策的銜接平衡。
        省民政廳:負責指導社區服務體系建設,發揮社區服務網絡的信息和管理優勢,為家庭服務發展提供平臺,推動基層民政工作機構與家庭服務行業主管部門、行業協會和企業建立信息溝通機制,協助監督管理家庭服務企業的服務質量。
        省財政廳:負責會同有關部門研究提出發展家庭服務業的財稅政策,配合落實相關支持保障措施。
        省商務廳:按其行業管理職責承擔家庭服務業監管貴任,負責監督管理家庭服務企業的服務質量,指導協調合同文本規范和服務矛盾糾紛處理,建立完善家政服務網絡體系,組織開展家政服務人員技能培訓。
        省國稅局、省地稅局:負責落實相關稅收優惠政策,鼓勵支持家庭服務業發展。
        省工商局:負責研究擬訂家庭服務企業市場準入、審批登記等方面的優惠政策,鼓勵庭服務企業注冊服務商標、發展連鎖經營,開展家庭服務企業信用監管工作。
        省總工會:負責發揮工會就業培訓和職業介紹機構的作用,做好家庭服務從業人員技能培訓、職業推薦和權益保護等相關工作。
        省團委:負責家庭服務業從業人員團組織建設試點工作,開展青年農民工“訂單式”技能培訓,配合做好;勞務輸出和青年從業者的權益維護工作。
        省婦聯:負責組織家庭服務業女性從業人員的相關培訓、技能鑒定、職業推薦,配合做好勞務輸出和女性從業人員的權益保護工作。對發展家庭服務業的 重大問題、重點工程及對策建議,各聯席會議成員單位及時報送聯席會議辦公室,由辦公室匯總后提交聯席會議審議。為充分發揮家庭服務行業協會的作用,協會受聯系會議委托,承擔行業統計、標準擬訂、培訓等任務,開展行業自律、信息交流等工作。
        四、工作規則
        (一)定期向省政府報告工作。注意匯報發展家庭服務業政策落實和工作任務完成情況,總結推廣各地發展家庭服務業的經驗和做法,分析存在的突出問題,提出工作安排的建議,為省政府決策提供參考。
        (二)每年召開一至兩次聯席會議全體會議。學習貫徹中央和省關于發展家庭服務業的工作部署及有關會議、文件精神;通報工作進展情況,分析存在的突出問題,提出完善政策措施的建議:議定年度工作計劃和階段性工作安排:研究其他重要工作事項。會議由召集人主持召開,聯席會議組成人員及辦公室工作人員參加。
        (三)不定期召開專題工作會議。聯席會議辦公室根據年度工作計劃和階段性工作安排以及各成員單位提出的專項工作,不定期召開專題會議。專會議由聯席會議辦公室主任主持,或受辦公室主任委托,由辦公室副主任主持,涉及專題工作的各有關單位的聯席會議辦公室工作人員或聯絡員參加。
        (四)各成員單位按照職責分工做好工作。聯席會議個成員單位要結合本單位職責,研究制定本系統推動家庭服務業的政策措施;制定相應的工作規劃和年度工作計劃并組織落實;及時向聯席會議辦公室報送本單位工作計劃、工作進展情況和年度工作總結。各成員單位要密切配合、形成合力。
        (五)加強信息溝通和交流。各成員單位要及時將本單位有關發展家庭服務業工作的重要事項、典型經驗、突出問題等向聯席會議辦公室報告。聯席會議辦公室根據工作進展情況,編輯《聯系會議簡報》,印送聯席會議各成員單位及有關方面。聯席會議辦公負責信息收集工作,編印工作手冊和其他各類工作所需資料。
        (六)發展家庭服務業的重大問題及對策建議,應經聯席會議討論通過,并征得有關成員單位的同意后上報省政府。存在意見分歧的,由召集人或聯席會議辦公室主任負責協調。
        各地根據本地區實際,因地制宜,確定牽頭部門和職責分工。
        捕鱼游戏单机版